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浅谈如何以思想政治工作服务企业发展大局

2021-11-03 10:19:51来源:北国网

企业思想政治工作关系着企业改革进程和发展大局。企业需要把思想政治工作融入企业中心工作,准确地把握职工思想动态,丰富职工精神世界,切实帮助职工解决实际问题,着眼提高企业的经济效益和社会效益,着眼调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为改革发展稳定提供精神动力、思想保证和智力支持。笔者认为,企业应从以下几个方面做好思想政治工作。

一、以人为本,让广大职工自觉参与思想政治工作

坚持“以人为本”的原则,尊重职工、理解职工、关心职工,做到以诚待人、以理服人、以情感人。一是注重倾听职工诉求,通过多种形式,如专题调研、基层走访、节日慰问等,及时了解职工所思所想。二是根据企业发展水平,努力提高职工收入,让职工共享企业发展成果。三是抓好基层单位思想政治工作,发挥基层单位党支部作用,让广大职工自觉参与思想政治工作,全员来做思想政治工作。通过这些活动,营造“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的良好氛围。

二、围绕生产经营,创造良好思想政治工作内部环境

坚持用正确舆论把广大职工凝聚起来,始终把保证各项生产经营任务按时完成作为工作的出发点和落脚点,为生产经营创造一个良好的内部环境。一是进一步加强理论学习,采用集中学习与书面学习相结合的方式。二是围绕中心工作,深入开展形势任务教育,始终把形势任务教育作为思想政治工作的头等大事来抓,引导职工正确分析、认识企业面临的严峻形势,大力宣传企业改革与发展成就和具有的优势,同时把困难讲清,把措施讲明,帮助职工解惑释疑、统一思想认识。三是发挥媒体的宣传作用,充分利用微信、抖音等宣传载体,大力宣传先进典型,在企业形成弘扬先进的浓厚氛围。

三、坚持改革创新,在实践中加强思想政治工作

积极探寻和搭建职工愿意参与、喜欢参与、主动参与的活动载体,使思想政治工作常抓常新,更加贴近职工,更加贴近企业实际。以不断转变观念为重点,切实抓好企业改革教育。当前,国企改革进入了关键期,在改革过程中要深入学习企业的各项改革举措,结合改革和职工思想实际组织开展教育活动,把不断解放思想、转变观念教育贯穿企业改革与发展始终,帮助职工增强适应改革的竞争意识和发展意识,激发职工参与改革、支持改革的热情。从实际出发,增强思想政治工作的针对性、实效性,针对职工不同时期出现的思想问题,有的放矢做好疏导教育和宣传鼓劲工作,努力为企业深化改革,提高经济效益,提升企业品牌形象服务。坚持思想教育与管理工作结合的原则,在开展思想教育的同时注重通过建章立制,规范职工行为,达到教育目的,管理工作也要在开展工作时做好职工的思想教育。坚持党员干部率先垂范,发挥表率作用的原则,通过表率作用带动广大职工为实现企业各项目标任务努力奋斗,增强思想政治工作的说服力。

四、加强政工队伍建设在素质提升中开展思想政治工作

做好企业思想政治工作,离不开一支高素质的政工队伍。政工队伍不仅要会鼓与呼,还要努力成为舆论引导的“专家”。随着形势的发展,企业对思想政治工作的要求越来越高。企业要采用各种方式对政工队伍进行思想政治方面的培训,并在实际工作中给他们交任务、压担子,并引入竞争机制,选拔出热爱思想政治工作、业务素质比较高的政工人员。开展形式多样的教育活动,积极创造尊重知识、尊重人才的良好发展环境。拓展教育培训的广度和深度,帮助政工人员养成良好的学习习惯,引导他们树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念,鼓励他们在岗位上成才,努力培养一支政治更强、业务更精、纪律更严、作风更正的思想政治工作人才队伍。

坚持思想政治工作服务企业发展大局,把“以人为本”作为企业思想政治工作的一条主线,充分发挥思想政治工作优良传统,为企业高质量发展发挥思想引导、舆论支持、精神支撑的作用。新的形势给宣传思想工作提出了新的更高的要求,只有紧密结合企业改革发展实际,进一步解放思想、转变观念、拓宽思路,在实践中不断探索和创新,才能更好地推动企业和谐稳定发展。

(平顶山天安煤业天力有限责任公司 张龙)

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