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如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

2022-09-27 09:14:06来源:壹点网

李永军 河南高速房地产开发有限公司

政工工作是企业工作中不可缺少的一部分,对企业的生存以及发展具有重要的影响。现阶段,市场竞争不断加剧,企业和职工面临更大的压力,这无疑增大了企业管理工作的难度。为了实现企业健康发展的目标,企业需要构建完善的管理体系。政工工作的高效落实,能够影响和引导职工的思想,为企业管理工作提供有效辅助,降低工作的难度,提高管理效率及效果。因此,企业应该将政工工作和企业管理工作进行有效结合,进而促进企业稳定而长远的发展。

现阶段,企业发展速度较快,定期组织政工工作,能够及时发现职工思想方面的变化情况和问题,及时地进行干预,进而提升职工的向心力和凝聚力。数字化、信息化、移动传播技术的发展,使得年轻职工的思想受互联网传播的影响较大,职工思想意识和价值观呈现出多元化的发展趋势。因此,只有将政工工作和企业管理进行有效结合,才能解决职工的价值体系产生的问题,能够依据职工的思想政治问题,完善工作方案,推动企业的健康发展。

政工工作人员作为政工工作的落实主体,其业务能力关系到政工工作的效果。当前很多企业内的政工工作人员在专业性方面存在不足,比如在工作宣传中运用的理论体系存在缺陷,导致政策宣传效果受到了消极影响,无法发挥出有效作用。使得一些人员被动的接受宣教,影响了工作的效果。对此,政工工作人员及企业生产人员,都要积极地对工作思维进行创新。首先,应加强行对政工人员的思想素质培养,不断提升政工人员的思想觉悟。企业可采取多样化的方式,将企业经营发展目标以及发展现状传达给政工人员,为政工人员准确定位工作提供依据,提升思想共识,促进企业的健康发展。其次,正确的引导职工的思想,通过不同的途径,清楚的阐述政策,让职工能够听懂,积极、正面地对待敏感问题。例如,通过微信、视频号、公众号宣传,扩大工作覆盖范围,发挥出渗透教育的作用,让职工能够改变对思想政治工作内涵的认知。对于职工提出的思政问题,工作人员应及时协调相关部门,准确的解读政策内容,疏导职工的负面情绪,解决思想矛盾问题。最后,发挥劳动模范作用,引导职工建功立业。可以通过设置劳动模范工作室,给热爱工作和敬业的政工人员提供沟通平台,提升职工的觉悟,鼓励其配合经营管理工作,促进相关经营目标的达成。

总之企业管理者应该提升对政工工作的认知水平,意识到其内容与企业管理间的关系,结合企业的具体情况,采取合理的措施,推动二者的共同发展。(李永军 河南高速房地产开发有限公司)

 

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[编辑: 朱青]

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