一、工作方法的改进,提高其针对性与有效性

思想政治工作不是面对单一的一个人,而是面对整个单位的所有员工,受到个人思想意识差异的影响,政工师必须要深入了解每位员工的思想情况,性格特征及工作情况等等情况,有针对性的开展工作,方可做到有的放矢。新时期政工师必须要尊重职工的个体特点,坚持以人为本的思想,采取调查、走访及谈心的方式,分析当前单位员工存在的问题及难点,并找出其原因,采取有效的对策及时解决,制定相应完善的工作方案,推进思想工作深入进行,实现单位的长远发展。

二、以科学发展观为指导,坚持与时俱进

科学发展观作为新时期发表的重要指导想,单位必须要紧跟时展步伐,做好各项工作。要以科学发展的眼光看待发展中的各种事物,以新的思想、新的思路、新的方法维护单位的和谐发展,坚持理论与实际相结合,针对工作中具体问题进行分析,不断地探索解决的思路与方法,维护单位的稳定发展。同时新时期的政工师还必须要掌握思想政治工作的领导权与主动权,坚持以人为本的思想,将强化职工素质,促进职工队伍、塑造单位的形象、建设过硬的政工思想队伍,为单位的政工事业服务,推动经济效益的提升。在工作中也必须要坚持与时俱进,创新思想,改进现有的工作方式及工作方法,推动单位思想政治工作从经验型转为科学型,从灌输的方式转变为互动的形势,提高政工工作的说服力与感染力。

三、与群众紧密联合,切实帮助员工解决思想上的问题及困难

作为单位的重要工作之一,管理中不可替代的重要环节,政工工作必须要与群众紧密配合,贴近实际,贴近生活,政工师要关注到社会生活中普遍、突出的各类问题,对发现的问题要进行实际的分析,并加强与其他部门的沟通与合作,放下身段,同职工与群众打成一片,关心群众的生活,对其心理的变化也要有一定的掌握,从思想及意识上对员工有全面了解,让员工感受到组织对其的关怀与帮助,尤其是关注一些需要帮助的弱势群体,尽最大的能力帮助其解决问题,帮助其渡过难关,共同走向小康社会。

(新安县住房和城乡建设局 刘鹏)

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