王松 永城煤电控股集团有限公司
摘要：目前，我国市场经济发展迅速，国有企业发展迅速，国企员工个人理想与人生追求不断多元化，传统的思政方式面临更大阻力，需要国有企业把思政工作企业生产经营紧密结合，及时发现企业各种思想和利益冲突，优化思政工作引领范畴，进一步服务企业员工身心健康发展。
关键词：国企;思想政治;生产经营;融合路径
引言
站在新起点，把党的十九大精神转化为推动企业各项事业发展的实际成效，充分发挥好保障作用，在方法上改革创新。加强企业思想政治工作，将会对提高企业整体管理水平产生深远的影响。
1国企思想政治工作与生产经营深度融合的意义
1.1有助于创新思政工作方式
思政工作与生产经营深度融合意味着国有企业思政工作必须深入基层，围绕国有企业生产经营全过程、全环节开展改革创新，这样才能保证政工部门创新思政工作内容，丰富思政工作形式，保证思政工作深度融入国企改革实践当中，加快推动国有企业转型进程。
1.2有利于企业生产效益和竞争力的提升
在企业中，把思想政治工作与生产经营管理进行紧密结合，就需要让企业管理者转变对基层职工的态度，经过对管理理念的转换，实施换位思考，优化生产经营管理理念，为员工成长、发展带来有利的条件。在关注员工工作之外，更应该给予更多生活和思想方面的关注。只有在生活上衣食无忧，才能够全身心地投入日常的生产工作中，提高个人的生产效率。
2国企思想政治工作与生产经营深度融合路径
2.1树立常态化工作理念
思想政治工作是一项长期的、系统的工程，既不是权宜之计，也不是应景之作，既不能一蹴而就，更不能一劳永逸，唯有持之以恒、久久为功，才能善作善成、善始善终。工作实践中，应当根据国有企业实际情况，因事而化、因时而进、因势而新，吃准摸透国有企业思想政治工作的规律，把功夫下在平时，常抓不懈，以“钉钉子”精神，一把尺子量到底，一锤接着一锤敲，在“抓常态、常态抓”中不断提高思想政治工作能力和水平，做到和风细雨、润物无声。
2.2守正创新，完善思想政治工作方法
定期举办培训，增加思想政治工作内容授课比例，邀请基层骨干传授实践经验，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。重实践重实效。把思想政治工作融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、典型宣传中，让企业价值观、优良传统传承的内容可视化、形象化、故事化。发挥示范作用，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导全员树立“劳动是一切幸福的源泉”思想，把榜样力量转化为生动实践。抓关键抓重点。及时了解掌握员工思想状况，紧抓重大敏感问题，加强思想舆论引导，深化政策解读，化解困惑疑虑，稳定心理预期。坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合，与促进员工全面发展、维护员工利益相结合，固化思想政治工作人人需要、人人有责的理念。
2.3融入企业中心工作提升破解难题的驱动力
一方面党组织工作方法缺乏创新。面临新形势新任务，大部分党务干部还在延用传统的党建工作老路，未能走出适应改革的“抢滩登路”党建发展新路，员工的普遍年轻化、高学历化，带来的需求多样化、思想多元化，如不加以重视和引导，为他们提供积极成长的舞台，企业将错失优秀人才赋予的发展机遇;另一方面一些党员领导干部自身对党的基层组织在企业深化改革、生产经营发展中所发挥的政治核心地位认识不到位，重经营轻党建，久而久之党员干部宗旨意识责任意识缺失，党员先锋模范作用在企业生产经营中发挥不明显。思想政治工作是企业管理的重要要素，要加大思想政治工作思想含量、科学含量和文化含量，主动地从企业体制制度和运行机制上融入融合，发挥好党组织对党和国家路线方针政策在企业贯彻执行以及完成生产经营工作的保障作用、对企业“三重一大”事项的参与作用、对法人治理结构各方依法行使职权的支持作用、对各级领导人员遵纪守法的监督作用，使党组织的政治核心作用通过深入细致的思想政治工作，准确接入推动企业改革发展的“终端”，为破解改革发展难题提供强力驱动。
结语
思政工作与生产经营具有同质性特征，各级政工干部在强化政治责任的同时还要进一步解决生产经营中的实际问题，最大程度的通过思政工作强化企业生产经营管理，发挥政工干部在生产经营中的“排头兵”作用，进一步促进思政工作的华丽转身，达到提升思政工作，实现生产经营提质创新的目标。
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